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抚州东乡区公开招聘社区专职工作人员30人 大专可报

2020-10-15 13:40:03 点击:60 来自:焦点视界

东乡区2020年公开招聘

社区专职工作人员公告

为进一步加强社区工作者队伍建设,增强社区工作力量,抚州市东乡区决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及岗位

本次共公开招聘社区专职工作人员30人。分为两个岗位:其中岗位一为男性岗,招聘计划数8名;岗位二为综合岗,招聘计划数22名。

岗位一笔试报名人数达不到招聘岗位开考比例1:3的,空出的计划数一并顺延至岗位二,岗位二若因笔试报名人数达不到招聘岗位开考比例1:3的,则相应核减岗位数。

二、资格及条件

基本条件

具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。遵守国家法律、法规,具有较强的组织、沟通协调能力,能较熟练操作计算机。品行端正,身体健康,身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》。

报名资格

1。年龄条件:在18周岁以上,35周岁以下;

2。户籍条件:①具有东乡区辖区内户籍的,户口时间截止至2020年9月30日前。②户籍不在东乡区辖区内户籍的,但在东乡区有合法固定住所且居住满一年的。③户籍和居住地不在东乡区辖区内,但在东乡区城市社区工作满一年的。④原户籍在东乡区,但因考入大专及大专以上户口迁入学校所在地,毕业后未迁回的。⑤户籍和居住地不在东乡区辖区内,但在东乡区辖区内工作的。

3。学历条件:考生须具备大专及以上学历,取得学历时间在2020年9月30日之前,包括非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生,但学历证书需在学信网上可查询到。

有下列情形之一者不得报考

1。因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受过党纪、政纪处分未满处分期限的人员;正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员;

2。现役军人;

3.2021届及以后在读的全日制普通高校学生;

4。违反法律法规规定的不得报考的其他情形的人员。

三、招聘程序

按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。

发布公告:在东乡电视台、东乡区人民政府网、《东乡发布》、《东乡组工微平台》、南昌人才招聘网上发布招聘公告。

公开报名:采取网上选择岗位诚信报名方式。报名时间:2020年10月19日9:00至10月23日17:00。报考人员登录报名网站后据实填写表格,在网上资格预审通过后,在线缴纳考试费,缴费人数为最终报名人数。

报名入口:

资格审查:资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消考试资格和聘用资格,由此造成的后果由报考人员承担。

笔试、面试

笔试和面试总分各为100分,笔试和面试由第三方命题。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

①笔试内容:党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识,社区建设、社区服务工作基本知识;普通公文写作;国内时事政治,总分为100分。考试时间为120分钟。

②报名岗位一、岗位二的考生笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1:3的比例开考。笔试报名结束后,如各岗位报名人数不足,则按比例调减或者顺延招聘人数,调减或顺延的计划数将在网上公布。

③笔试采取闭卷方式进行,考生凭身份证、准考证参加考试。

④笔试时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

⑤笔试准考证打印时间:2020年10月28日10:00至10月31日9:00。如因疫情防控需要调整的,另行通知。

⑥优惠加分:退伍军人加1分;中共正式党员加1分;取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分,优惠加分不累计,取最高优惠分。

后续安排请关注东乡区人民政府网、南昌人才招聘网相应公告。

2、面试

①确定入闱面试人员:根据笔试成绩,报名岗位一、岗位二的考生分别按招聘人数1:2比例,从高分到低分确定面试对象,分别参加面试。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等达不到1:2比例的,面试对象全部参加面试,计划数不再调减。

②面试主要内容和方法:面试采取结构化面试的方式,面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等,总分为100分。若因参加面试人数较多,需分组进行,组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×。公式中计算平均分时,应先去掉异常值,再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位,尾数四舍五入。

③面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

体检

1。考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入围体检,综合总成绩同分的,以面试成绩高者确定。

2。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检费用由考生自理。

3。体检时间、地点另行通知。

考察

体检合格人员进入考察,考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》组织实施。主要对考察对象思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核,并对其资格条件进行核定。

上述过程结束后,因考生放弃面试或资格审查、体检、考核不合格等原因造成的岗位空缺,经区公开招聘社区工作领导小组研究同意,根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序,按相关程序依次递补。

聘用

考察合格的考生,服从组织安排到所需社区,如不服从安排作自动放弃,取消其招聘资格。考生一经录用后,东乡区社区建设领导小组安排到相关街道、镇,按照《城市居民委员会组织法》的规定,参加社区选举,当选后方可上岗。录用在社区最低服务年限为五年,未满最低服务年限的,以辞退处理。按照相关规定,工作人员辞退的,相关材料记录到个人征信档案,并且三年内不准参加“公开招聘社区专职工作人员”的考试。

录用考生按照《城市居民委员会组织法》的规定,参加社区选举,当选后方可上岗。

四、岗位待遇

一经聘用后,按照东乡区城市社区“两委”成员现行报酬及相关待遇执行。

五、其他

此次通过笔试面试,将因满额而未录用为社区工作人员的10名考生纳入东乡区社区人才储备库,在未来2年内有社区工作人员流失,将在社区人才储备库中从高分到低分依次确定预录对象,经考察合格,本人自愿的情况下直接择优录用为社区工作人员。

未尽事宜由东乡区公开招聘社区专职工作人员领导小组负责解释。

政策咨询电话:东乡区民政局 0794-4232335、4220335

抚州市东乡区社区建设领导小组办公室

2020年10月13日

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