时尚商业Daily 8月/2日 新闻
当利润腰斩、Gucci沉寂,开云押注的不只是一个人,而是一个全新运营秩序。
据法国媒体报道,开云集团将在9月的股东大会上,向即将上任的新CEO Luca de Meo发放2000万欧元欢迎奖金,以正式批准其任命。
Luca de Meo此前是雷诺汽车的CEO,被认为是促使该公司扭亏为盈的重要推手。
这笔高额奖金旨在抵消Luca de Meo为接受新职而主动放弃的雷诺长期薪酬权益。根据股东大会通知,这2000万欧元将以75%现金和25%开云股票的形式支付。此类入职奖在法国企业治理中极为罕见,但在英美市场较为常见。
与此同时,开云还将就一系列提案征求股东意见,包括将集团董事长职位的年龄上限从65岁上调至80岁、董事总经理的年龄上限从65岁上调至70岁,以确保高层领导的持续性。
现年63岁的François-Henri Pinault将继续担任公司董事长,而Luca de Meo将专注于日常运营。
根据公开文件,Luca de Meo的固定年薪为220万欧元,此外还有浮动薪酬。若其在2026年实现业绩目标,可获得最高达固定薪酬300%的激励,约为660万欧元。
在发布该公告的同时,开云集团公布2025年上半年业绩净利润大幅下滑46%至4.74亿欧元,收入同比骤降16%至76亿欧元。
面临核心品牌Gucci疲软与全球奢侈品消费降温的双重压力,开云亟需通过高层变动推动战略转型,9月的股东大会将成为集团未来方向的关键节点。
作为奢侈品集团,开云开始向汽车界借人,你就知道问题不只是在产品。